主婦がパート薬剤師として職場復帰する場合に気をつけておきたいコト
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職場復帰の際に気をつけておきたいポイント
1.家族の理解を得る家庭を持つパート薬剤師の方にとって、最も大事なことは「仕事と家庭の両立」ではないでしょうか。それを実現するためには、家族の理解・協力が不可欠です。
日頃の家事・育児のこともそうですが、何か緊急の出来事が起こった際などにどうやって対応するのかということを、きちんと確認しておくことが大事です。
家族のためにお金を稼ぎたいと思っているのに、家庭に悪影響を与えてしまうことになるのは本末転倒です。事前に家族や親戚、友人などの親しい人たちにサポートしてもらえるように、しっかりと話し合っておきましょう。
子供を育てながら働くというのは簡単なことではありません。子供を持つ主婦の方が薬剤師として復帰する場合は、そうしたことに理解のある職場を見つけることが大事になります。
産休・育休を取得できる制度や短時間勤務制度があったり、託児所などの設備が充実していたりする企業を選ぶと良いでしょう。そのような企業は働くママさん薬剤師にとって非常に働きやすい職場なので、身体的にも精神的にも楽に働くことができます。
2.復帰に理解のある職場を選ぶ
子供を育てながら働くというのは簡単なことではありません。子供を持つ主婦の方が薬剤師として復帰する場合は、そうしたことに理解のある職場を見つけることが大事になります。
産休・育休を取得できる制度や短時間勤務制度があったり、託児所などの設備が充実していたりする企業を選ぶと良いでしょう。そのような企業は働くママさん薬剤師にとって非常に働きやすい職場なので、身体的にも精神的にも楽に働くことができます。
3.一人薬剤師の職場は避ける
ブランクがある薬剤師は一人薬剤師の店舗は避けてください。自分一人だけだと誰かに教えてもらうこともできませんし、通常より責任も重くなります。仕事に対するプレッシャーも大きなものになってしまい負担になります。
特に仕事と家庭の両立を目指す薬剤師であれば、子供の病気などの急な事情が発生した場合、急に休むことが難しくなります。その点、薬剤師が複数いる職場であれば、他の薬剤師がカバーしてくれます。
4.忙し過ぎない職場を選ぶ
ブランク明けであまりに忙しい職場に配属されることも好ましくありません。復帰後すぐに、患者さんが多くて取り扱う薬の種類があくさんあるような職場で働くと、ミスをしてしまう可能性が高くなります。
たとえば病院などの場合は、より高度な技術や知識を求められることが多いため、ブランクのある薬剤師の職場としては適しているとは言えません。大きなプレッシャーを受けずに、比較的ゆとりを持って働くためには、単科の調剤をメインに処方している職場を探すようにしましょう。
5.研修制度が充実している
技術的なことや知識のことなど、ブランクのある薬剤師の持つ不安を解消するには、研修制度などが充実している大手のチェーンストアや薬局を選ぶと良いでしょう。
集合研修やセミナーに加え、大手の場合は業務内容がきちんとマニュアル化されている場合が多く、仕事に早く慣れることができるので安心です。
個人経営などの小規模な店舗が駄目だというわけではありません。そうした店舗でも、ブランクのある薬剤師に対してしっかりと指導・教育してくれるところもありますので、薬剤師の転職サイトなどを利用して、キャリアコンサルタントに相談してみると良いでしょう。
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まとめ
ブランク明けでの職場復帰、ましてや小さな子供を持つ方は「本当にうまくやっていけるだろうか？」と不安で頭がいっぱいになってしまうかもしれませんが、薬剤師業界ではブランクがあることは珍しいことではなく、ブランクを克服した多くの薬剤師が第一線で活躍しています。実際に長期ブランク後に復帰した人に話を聞いたり、豊富な経験を持ったキャリアコンサルタントに相談することも心配事を解消する方法のひとつです。決して一人で背負い込んだりしてはいけません。家族やパートナーと協力し合って、ひとつひとつ不安を取り除いていけば、きっと理想的な職場復帰を実現できるでしょう。
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