薬剤師が転職活動中にしばらくの間、内定をキープしておくための秘訣とは?
今回の記事では、できるだけ悪い印象を与えずに返事を保留するためのポイントをご紹介します。
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保留しすぎてはダメ
内定をもらってから長い間保留するというのは失礼な行為です。第一志望の会社の結果が出るまで待つ場合、その結果がなかなか出なかったらずっと待たせることになります。そして長い間保留した結果、内定を辞退することになった場合、悪い印象を与えてしまう可能性は高いです。薬剤師業界は意外と狭いので、そのような対応をしたという情報が伝わってしまうこともあります。「長いこと待たせたあげく断るなんて常識がない」などという噂が広まってしまうのは避けたいものです。
転職は人生を左右する大きな決断でもあるので自分本位で考えるべきではありますが、相手のためにも自分のためにも保留期間は短いほうがいいでしょう。そのため、保留する場合は長くても1週間程度にしましょう。
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エージェント経由なら連絡の必要はなし
保留する旨を相手企業に連絡するといっても、実際にやるとなると尻込みしてしまうものです。ただし、転職エージェントを活用して転職活動をしている場合は、保留の連絡は担当コンサルタントが行ってくれるため直接連絡する必要はありません。コンサルタントは給与や待遇などの交渉など様々なことを行ってくれるので、企業側との接触を最低限に抑えることができるのです。
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内定保留の例文
内定の保留を企業側に伝えるとき、失礼にならないように伝えるための例文を紹介します。家族の問題や働き方に対するこだわりなど、自身の置かれている状況に合わせてカスタマイズしてください。
例文1
この度は内定のご連絡をいただきありがとうございます。
こちらの事情で大変申し訳ありませんが、現在他にも内定をいただいている企業があり、慎重に検討するために内定を一旦保留させていただければと思います。
ご迷惑をおかけして申し訳ございませんが、○月○日○時までお待ちいただくことは可能でしょうか?
ご検討のほど、何卒よろしくお願いします。
例文2
この度は内定のご連絡をいただきありがとうございます。
内定通知のお返事ですが、○月○日○時までお待ちいただくことは可能でしょうか。
両親の介護をしながら仕事をすることになるため、両親に相談する時間をいただきたいためです。
勝手なお願いで大変恐縮ですが、何卒よろしくお願いします。
内定を保留にする場合、下手にごまかそうとせずに正直に伝えることが大切です。
「しばらく待ってください」のように、保留期間を曖昧にしてはいけません。現在の状況を正確に伝えたうえで、いつまで保留してもらいたいのか具体的な日時を伝えるようにしましょう。
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